{"id":8579,"date":"2026-06-07T08:16:36","date_gmt":"2026-06-07T11:16:36","guid":{"rendered":"http:\/\/laf5.publisher.highstack.com.ar\/?p=8579"},"modified":"2026-06-07T08:16:36","modified_gmt":"2026-06-07T11:16:36","slug":"la-advertencia-del-papa-sobre-la-ia-podria-servirles-a-los-empleados-para-aducir-exenciones-religiosas-si-no-quieren-utilizar-la-inteligencia-artificial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/laf5.publisher.highstack.com.ar\/?p=8579","title":{"rendered":"La advertencia del Papa sobre la IA podr\u00eda servirles a los empleados para aducir exenciones religiosas si no quieren utilizar la inteligencia artificial"},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/es.gizmodo.com\/app\/uploads\/2026\/06\/Diseno-sin-titulo-2026-06-07T022200.924-1024x683.jpg\" \/><\/p>\n<div>\n<p>La reciente enc\u00edclica del Papa Le\u00f3n XIV sobre la IA podr\u00eda dar inicio a toda una oleada de trabajadores que buscan ser eximidos del uso de la inteligencia artificial, aduciendo motivos religiosos.<\/p>\n<p>Una ingeniera en software de Carolina del Norte lo logr\u00f3 el mes pasado, seg\u00fan informa. Business Insider.<\/p>\n<p>Erin Maus, Universalista Unitaria, busc\u00f3 en abril que la compa\u00f1\u00eda tecnol\u00f3gica de entretenimiento en la que trabaja, y es progresista, la eximiera de usar la IA porque dijo que no estaba en l\u00ednea con sus creencias religiosas debido a temas ambientales y \u00e9ticos.<\/p>\n<p>En mayo le otorgaron la exenci\u00f3n a Maus, justo antes de que el Papa se expidiera sobre la IA.<\/p>\n<p>\u201cEscribo y reviso mi c\u00f3digo a mano, algo que suena a locura\u201d, le dijo Maus al Business Insider. \u201cPero hace solo dos a\u00f1os no hab\u00eda otra forma de hacerlo\u201d.<\/p>\n<p>Es probable que Maus no sea la \u00fanica persona que busque este tipo de exenci\u00f3n, en una \u00e9poca en que las compa\u00f1\u00edas invierten tanto en la IA y hasta obligan a los empleados a utilizar esa tecnolog\u00eda. En EE.UU. la cantidad de empleados que dicen utilizar la IA al menos unas veces al a\u00f1o se ha casi duplicado del 21% al 40% en 2025, seg\u00fan Gallup.<\/p>\n<h2>La postura del Vaticano suma un nuevo argumento al debate labora<\/h2>\n<p>Ahora las palabras del Papa y su documento teol\u00f3gico oficial podr\u00edan darles argumentos s\u00f3lidos a los empleados que se resisten.<\/p>\n<p>\u201cEn la era de la inteligencia artificial, en la que la dignidad humana corre el riesgo de verse eclipsada por nuevas formas de deshumanizaci\u00f3n, tenemos el deber urgente de permanecer profundamente humanos\u201d, escribi\u00f3 el Papa en su enc\u00edclica de 43.000 palabras titulada Magnifica Humanitas y que se public\u00f3 el mes pasado.<\/p>\n<p>Escribi\u00f3 que la IA est\u00e1 deshumanizando a la sociedad al \u201ctraducirlo todo, incluso el misterio de la persona, en datos y rendimientos\u201d y convoc\u00f3 a la industria tecnol\u00f3gica a evitar \u201cla idolatr\u00eda del lucro que sacrifica a los d\u00e9biles\u201d.<\/p>\n<p>El Papa adem\u00e1s escribi\u00f3 que \u201ctambi\u00e9n una ralentizaci\u00f3n en la adopci\u00f3n de la IA no significa estar en contra del progreso, sino ejercitar un cuidado responsable hacia la familia humana\u201d.<\/p>\n<p>El llamado a ralentizar la adopci\u00f3n de la IA podr\u00eda ser suficiente para que algunos empleados argumenten que no se les deber\u00eda requerir que la usen en el desempe\u00f1o de su trabajo.<\/p>\n<p>\u201cCuando habla, lo hace como pont\u00edfice, como figura religiosa, por lo que se refiere a estos temas de la dignidad humana como temas religiosos, teol\u00f3gicos\u201d, le dijo a HR Brew este mes Jonathan Segal, abogado laboral y socio de Duane Morris. \u201cCreo que es inevitable que algunos empleados se apoyen en eso para decir que no pueden usar la IA porque est\u00e1 en conflicto con su creencia religiosa\u201d.<\/p>\n<p>El t\u00edtulo VII del Acta de Derechos Civiles de 1964 indica que los empleadores deber\u00e1n adecuarse razonablemente a la situaci\u00f3n de conflicto que pudiera surgir en el desempe\u00f1o de las tareas de empleados con creencias religiosas sinceras a menos que la adecuaci\u00f3n cree un indebido problema para el empleador.<\/p>\n<p>No ser\u00eda exagerado pensar que algunos de esos pedidos podr\u00edan merecer que se los considere en serio. Hace unos meses Rex Healthcare acord\u00f3 pagar US$150.000 como acuerdo en un litigio en que la Comisi\u00f3n de Iguales Oportunidades de Empleo en EE.UU. acusara a la compa\u00f1\u00eda de negarse ilegalmente al pedido de un empleado remoto para eximirse de la obligaci\u00f3n de aplicarse la vacuna contra el COVID-19 por motivos religiosos.<\/p>\n<p>\u201cCreo que esto abre una puerta, o traza al menos un mapa de ruta, para que los empleados puedan presentar solicitud de exenci\u00f3n\u201d, le dijo Segal a HR Brew. \u201cLo que han dicho los tribunales, y definitivamente dijo la EEOC, es que como proposici\u00f3n general no tenemos que cuestionar la legitimidad de las creencias religiosas sinceras\u00bb.<\/p>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La reciente enc\u00edclica del Papa Le\u00f3n XIV sobre la IA podr\u00eda dar inicio a toda una oleada de trabajadores que buscan ser eximidos del uso de la inteligencia artificial, aduciendo motivos religiosos. 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