{"id":21103,"date":"2026-10-13T05:31:54","date_gmt":"2026-10-13T08:31:54","guid":{"rendered":"http:\/\/laf5.publisher.highstack.com.ar\/?p=21103"},"modified":"2026-10-13T05:31:54","modified_gmt":"2026-10-13T08:31:54","slug":"la-inteligencia-artificial-podria-crear-mas-empleos-de-los-que-elimina-pero-millones-de-trabajadores-no-estan-preparados-para-el-cambio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/laf5.publisher.highstack.com.ar\/?p=21103","title":{"rendered":"La inteligencia artificial podr\u00eda crear m\u00e1s empleos de los que elimina, pero millones de trabajadores no est\u00e1n preparados para el cambio"},"content":{"rendered":"<div>\n<p data-pm-slice=\"1 1 []\">La inteligencia artificial est\u00e1 transformando el mercado laboral a una velocidad que preocupa tanto a empleados como a empresas. Aunque muchas personas temen que esta tecnolog\u00eda termine reemplazando sus puestos de trabajo, un nuevo estudio plantea un escenario diferente: podr\u00edan crearse m\u00e1s oportunidades laborales de las que desaparecen.<\/p>\n<p>El verdadero problema no ser\u00eda necesariamente la falta de empleo, sino la dificultad de millones de trabajadores para adaptarse a profesiones que requieren habilidades diferentes.<\/p>\n<p>Un informe de McKinsey Global Institute, publicado en septiembre de 2026, analiza c\u00f3mo podr\u00eda cambiar el mercado laboral estadounidense durante la pr\u00f3xima d\u00e9cada y advierte que el proceso exigir\u00e1 una transformaci\u00f3n profunda de la fuerza de trabajo.<\/p>\n<h2>La IA podr\u00eda transformar el equivalente a 36 millones de empleos<\/h2>\n<p>Seg\u00fan las estimaciones de McKinsey, la automatizaci\u00f3n impulsada por la inteligencia artificial y otras tecnolog\u00edas podr\u00eda reducir la demanda laboral equivalente a aproximadamente 36 millones de puestos de tiempo completo hasta 2035. Sin embargo, esta cifra no representa necesariamente personas despedidas. Se refiere al volumen de horas de trabajo que las empresas podr\u00edan dejar de necesitar gracias a la automatizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>De esos 36 millones, unos 25 millones podr\u00edan compensarse mediante el crecimiento y la transformaci\u00f3n de las profesiones existentes.<\/p>\n<p>Esto significa que muchos empleados continuar\u00edan trabajando en sus sectores, aunque desempe\u00f1ando funciones diferentes y utilizando nuevas herramientas. Los 11 millones restantes podr\u00edan necesitar cambiar completamente de ocupaci\u00f3n.<\/p>\n<p>El estudio tambi\u00e9n estima que el crecimiento econ\u00f3mico, demogr\u00e1fico y tecnol\u00f3gico podr\u00eda generar una demanda equivalente a unos 41 millones de nuevos empleos, superando potencialmente el impacto de la automatizaci\u00f3n.<\/p>\n<figure id=\"attachment_2000264253\" aria-describedby=\"caption-attachment-2000264253\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-2000264253\" src=\"https:\/\/es.gizmodo.com\/app\/uploads\/2026\/10\/Gizmodo-13-5.jpg\" alt=\"La inteligencia artificial podr\u00eda crear m\u00e1s empleos de los que elimina, pero millones de trabajadores no est\u00e1n preparados para el cambio\" width=\"1500\" height=\"1000\" srcset=\"https:\/\/es.gizmodo.com\/app\/uploads\/2026\/10\/Gizmodo-13-5.jpg 1500w, https:\/\/es.gizmodo.com\/app\/uploads\/2026\/10\/Gizmodo-13-5-300x200.jpg 300w, https:\/\/es.gizmodo.com\/app\/uploads\/2026\/10\/Gizmodo-13-5-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/es.gizmodo.com\/app\/uploads\/2026\/10\/Gizmodo-13-5-768x512.jpg 768w, https:\/\/es.gizmodo.com\/app\/uploads\/2026\/10\/Gizmodo-13-5-672x448.jpg 672w, https:\/\/es.gizmodo.com\/app\/uploads\/2026\/10\/Gizmodo-13-5-960x640.jpg 960w\" sizes=\"auto, (max-width: 639px) 100vw, (max-width: 1023px) calc(100vw - 2rem), (max-width: 1258px) calc((100vw - 3.68rem) * 2 \/ 3), 800px\"\/><figcaption id=\"caption-attachment-2000264253\" class=\"wp-caption-text\">\u00a9 Vitaly Gariev \u2013 Unsplash.<\/figcaption><\/figure>\n<h2>El mayor problema ser\u00e1 conseguir trabajadores preparados<\/h2>\n<p>Aunque puedan aparecer nuevas oportunidades laborales, acceder a ellas no ser\u00e1 sencillo.<\/p>\n<p>McKinsey distingue tres caminos posibles para quienes necesiten cambiar de empleo.<\/p>\n<p>El primero implica pasar a una profesi\u00f3n similar, aprovechando conocimientos existentes y sin grandes p\u00e9rdidas salariales. El segundo requiere adquirir nuevas habilidades y, en algunos casos, aceptar ingresos inferiores.<\/p>\n<p>El tercero supone enfrentar importantes diferencias de conocimientos, requisitos de formaci\u00f3n y posibles reducciones salariales. Seg\u00fan el informe, solamente uno de cada siete trabajadores tendr\u00eda acceso a una transici\u00f3n directa hacia una ocupaci\u00f3n en crecimiento.<\/p>\n<p>Esto demuestra que la existencia de nuevos empleos no garantiza que las personas desplazadas puedan ocuparlos f\u00e1cilmente.<\/p>\n<h2>Los trabajadores con salarios bajos ser\u00e1n los m\u00e1s afectados<\/h2>\n<p>La investigaci\u00f3n se\u00f1ala que los mayores riesgos se concentran en sectores como administraci\u00f3n, comercio, ventas y transporte.<\/p>\n<p>Muchas de estas ocupaciones incluyen tareas repetitivas que pueden automatizarse con relativa facilidad. Los trabajadores con menores ingresos tambi\u00e9n suelen enfrentar mayores obst\u00e1culos para acceder a formaci\u00f3n, certificaciones y oportunidades de reconversi\u00f3n profesional.<\/p>\n<p>Mientras tanto, sectores como salud, construcci\u00f3n y gesti\u00f3n empresarial podr\u00edan experimentar un crecimiento significativo de la demanda laboral.<\/p>\n<p>El desaf\u00edo ser\u00e1 conectar a los empleados de ocupaciones en retroceso con estas nuevas oportunidades.<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"Publicaci\u00f3n integrada\" src=\"https:\/\/es.gizmodo.com\/about:blank\" width=\"504\" height=\"566\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" data-rocket-lazyload=\"fitvidscompatible\" data-lazy-src=\"https:\/\/www.linkedin.com\/embed\/feed\/update\/urn:li:ugcPost:7510777226720804864?collapsed=1\"><\/iframe><noscript><iframe loading=\"lazy\" title=\"Publicaci\u00f3n integrada\" src=\"https:\/\/www.linkedin.com\/embed\/feed\/update\/urn:li:ugcPost:7510777226720804864?collapsed=1\" width=\"504\" height=\"566\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/noscript><\/p>\n<h2>La historia de las computadoras podr\u00eda repetirse con la inteligencia artificial<\/h2>\n<p>La transformaci\u00f3n recuerda lo ocurrido con la llegada de las hojas de c\u00e1lculo durante las \u00faltimas d\u00e9cadas del siglo XX.<\/p>\n<p>Estas herramientas automatizaron operaciones que anteriormente requer\u00edan largas jornadas de trabajo manual, pero no eliminaron la profesi\u00f3n contable. En cambio, modificaron sus funciones y aumentaron la importancia de habilidades relacionadas con el an\u00e1lisis, la interpretaci\u00f3n y la toma de decisiones.<\/p>\n<p>Algo similar podr\u00eda ocurrir con la inteligencia artificial. Las m\u00e1quinas asumir\u00edan determinadas tareas, mientras que los trabajadores se concentrar\u00edan en actividades que requieren supervisi\u00f3n, criterio profesional y capacidades humanas. Sin embargo, el resultado no est\u00e1 garantizado.<\/p>\n<p>McKinsey advierte que el \u00e9xito de esta transformaci\u00f3n depender\u00e1 de la rapidez con la que gobiernos, empresas y trabajadores desarrollen programas de capacitaci\u00f3n y nuevas oportunidades de movilidad laboral.<\/p>\n<p>La gran pregunta ya no es solamente cu\u00e1ntos empleos reemplazar\u00e1 la inteligencia artificial, sino cu\u00e1ntas personas estar\u00e1n preparadas para ocupar los que aparezcan.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Fuente: Xataka.<\/p>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La inteligencia artificial est\u00e1 transformando el mercado laboral a una velocidad que preocupa tanto a empleados como a empresas. Aunque muchas personas temen que esta tecnolog\u00eda termine reemplazando sus puestos de trabajo, un nuevo estudio plantea un escenario diferente: podr\u00edan crearse m\u00e1s oportunidades laborales de las que desaparecen. 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