{"id":17332,"date":"2026-09-05T08:43:08","date_gmt":"2026-09-05T11:43:08","guid":{"rendered":"http:\/\/laf5.publisher.highstack.com.ar\/?p=17332"},"modified":"2026-09-05T08:43:08","modified_gmt":"2026-09-05T11:43:08","slug":"las-empresas-apostaron-a-que-la-generacion-z-impulsaria-la-ia-en-la-oficina-hoy-el-47-de-esos-jovenes-cree-que-les-complica-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/laf5.publisher.highstack.com.ar\/?p=17332","title":{"rendered":"Las empresas apostaron a que la generaci\u00f3n Z impulsar\u00eda la IA en la oficina: hoy el 47% de esos j\u00f3venes cree que les complica el trabajo"},"content":{"rendered":"
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Hace apenas dos a\u00f1os, la irrupci\u00f3n de la IA generativa en las oficinas ven\u00eda acompa\u00f1ada de un relato casi un\u00e1nime entre consultoras y directivos: la tecnolog\u00eda iba a liberar tiempo, absorber tareas repetitivas y volverse indispensable para mantener los puestos de trabajo. Una encuesta de <\/span>Bentley University y Gallup<\/span>, realizada en mayo de 2026 sobre 3.270 adultos estadounidenses, muestra que ese relato se est\u00e1 desinflando. El 39% de los encuestados considera hoy que la IA genera m\u00e1s da\u00f1o que beneficio, frente al 31% que sosten\u00eda esa postura en 2025. En paralelo, apenas el 9% cree que la tecnolog\u00eda aporta un beneficio neto a su trabajo, contra el 12% de doce meses atr\u00e1s.<\/span><\/p>\n

El deterioro no es parejo entre generaciones. Entre los adultos de 18 a 29 a\u00f1os, el 47% ya piensa que la IA complica m\u00e1s de lo que ayuda en su trabajo, once puntos porcentuales m\u00e1s que el a\u00f1o anterior y el salto m\u00e1s pronunciado registrado entre todos los grupos etarios consultados por la encuesta.<\/span><\/p>\n

Cuanto m\u00e1s se conoce, menos se conf\u00eda<\/b><\/h2>\n
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\u00a9 S O C I A L . C U T \u2013 Unsplash<\/figcaption><\/figure>\n

Lo que m\u00e1s desconcert\u00f3 a los investigadores no fue la ca\u00edda de la confianza en s\u00ed, sino su origen. El desencanto no proviene de la falta de familiaridad con las herramientas, sino de haberlas usado en profundidad. El mismo estudio de Gallup se\u00f1ala que el 70% de los estadounidenses dice entender bien la IA, seis puntos m\u00e1s que en 2024, as\u00ed que el conocimiento sobre la tecnolog\u00eda crece al mismo ritmo que la desconfianza hacia ella.<\/span><\/p>\n

La adopci\u00f3n tambi\u00e9n avanza en paralelo. Seg\u00fan una nota de investigaci\u00f3n de la <\/span>Reserva Federal de Estados Unidos<\/span> publicada en abril de 2026, cerca del 41% de los trabajadores estadounidenses ya utiliza IA generativa en su empleo, con el crecimiento m\u00e1s acelerado registrado en el trimestre m\u00e1s reciente. Es decir, se usa m\u00e1s y se entiende mejor la tecnolog\u00eda, y aun as\u00ed la confianza retrocede en lugar de consolidarse.<\/span><\/p>\n

La generaci\u00f3n que iba a salvarla se rebela<\/b><\/h2>\n
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\u00a9 Mariia Zakatiura \u2013 Unsplash<\/figcaption><\/figure>\n

La Generaci\u00f3n Z, por su fluidez digital y su llegada al mercado laboral en empresas que ya ten\u00edan IA implementada, era vista como la gran esperanza para acelerar su adopci\u00f3n. Una investigaci\u00f3n de Gallup junto con la Walton Family Foundation y GSV Ventures, realizada entre el 24 de febrero y el 4 de marzo de 2026 sobre 1.572 personas de 14 a 29 a\u00f1os, muestra lo contrario: el entusiasmo de estos j\u00f3venes por la IA cay\u00f3 del 36% al 22% en apenas un a\u00f1o, mientras que el enfado subi\u00f3 del 22% al 31% en el mismo per\u00edodo.<\/span><\/p>\n

Entre los Gen Z que ya trabajan, el 48% considera que los riesgos de la IA en el \u00e1mbito laboral superan a los beneficios, contra el 15% que ve lo contrario, una relaci\u00f3n que era mucho m\u00e1s pareja apenas un a\u00f1o antes. Esta misma cohorte conf\u00eda casi tres veces m\u00e1s en el trabajo hecho exclusivamente por personas que en el trabajo asistido por IA.<\/span><\/p>\n

El miedo al empleo no da tregua<\/b><\/h2>\n

La sombra m\u00e1s persistente sigue siendo el empleo. Seg\u00fan el estudio de <\/span>Gallup<\/span>, el 79% de los estadounidenses cree que la IA reducir\u00e1 la cantidad de puestos de trabajo en la pr\u00f3xima d\u00e9cada, seis puntos m\u00e1s que en 2025. Entre los j\u00f3venes de 18 a 29 a\u00f1os, la proporci\u00f3n que espera menos empleo salt\u00f3 del 62% al 75% en solo un a\u00f1o, y quienes creen que la IA generar\u00e1 m\u00e1s empleo cay\u00f3 del 14% al 5%.<\/span><\/p>\n

El temor no se limita a Estados Unidos. En Espa\u00f1a, un informe de la fundaci\u00f3n Funcas calcul\u00f3 que la IA podr\u00eda destruir entre 1,7 y 2,3 millones de empleos en el pa\u00eds entre 2025 y 2035, aunque el propio informe matiza que buena parte de ese impacto se traducir\u00e1 en desplazamiento hacia tareas nuevas antes que en una p\u00e9rdida neta de puestos.<\/span><\/p>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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