{"id":13881,"date":"2026-07-31T10:08:01","date_gmt":"2026-07-31T13:08:01","guid":{"rendered":"http:\/\/laf5.publisher.highstack.com.ar\/?p=13881"},"modified":"2026-07-31T10:08:01","modified_gmt":"2026-07-31T13:08:01","slug":"detras-de-cada-modelo-de-ia-hay-una-legion-de-electricistas-carpinteros-y-tecnicos-que-ya-no-alcanza-para-todos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/laf5.publisher.highstack.com.ar\/?p=13881","title":{"rendered":"Detr\u00e1s de cada modelo de IA hay una legi\u00f3n de electricistas, carpinteros y t\u00e9cnicos que ya no alcanza para todos"},"content":{"rendered":"
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La inteligencia artificial necesita chips avanzados, cantidades enormes de electricidad y centros de datos capaces de mantener miles de servidores funcionando sin interrupciones. Pero el nuevo cuello de botella de la industria tecnol\u00f3gica no se encuentra dentro de una computadora: est\u00e1 en la falta de trabajadores capaces de construir toda esa infraestructura.<\/p>\n

Estados Unidos tiene m\u00e1s centros de datos que cualquier otro pa\u00eds y contin\u00faa sumando proyectos gigantescos para Google, Meta, Microsoft, Amazon y OpenAI. Cada instalaci\u00f3n necesita electricistas, carpinteros, soldadores, fontaneros, instaladores de fibra y especialistas en sistemas de refrigeraci\u00f3n.<\/p>\n

El problema es que todos los proyectos est\u00e1n buscando los mismos perfiles al mismo tiempo. La demanda se ha vuelto tan intensa que las tecnol\u00f3gicas y los grandes inversores ya no se limitan a contratar trabajadores: tambi\u00e9n est\u00e1n financiando su formaci\u00f3n.<\/p>\n

\"Detr\u00e1s
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Google, Meta y BlackRock salen a buscar trabajadores<\/h2>\n

Google anunci\u00f3 una inversi\u00f3n de 50 millones de d\u00f3lares para ayudar a preparar a m\u00e1s de 300.000 trabajadores en m\u00e1s de 20 estados. El dinero ser\u00e1 distribuido entre organizaciones vinculadas con 14 sindicatos y cuatro asociaciones profesionales para formar electricistas, soldadores, instaladores de fibra, t\u00e9cnicos de climatizaci\u00f3n y otros especialistas. Cerca de 20 millones estar\u00e1n dirigidos espec\u00edficamente a la Electrical Training Alliance.<\/p>\n

BlackRock lanz\u00f3 una iniciativa de 100 millones de d\u00f3lares con la que espera ampliar la formaci\u00f3n de hasta 50.000 trabajadores durante cinco a\u00f1os. Sus primeras ayudas fueron concedidas a organizaciones de Texas, aunque el programa est\u00e1 pensado para apoyar distintas obras de infraestructura en todo el pa\u00eds, no solamente centros de datos.<\/p>\n

Meta fue todav\u00eda m\u00e1s lejos con America\u2019s Workforce Academy. La empresa invertir\u00e1 inicialmente 115 millones de d\u00f3lares en cursos gratuitos de cinco semanas que incluyen matr\u00edcula, viaje, alojamiento y una ayuda diaria. Los participantes no necesitan experiencia previa y quienes completen la formaci\u00f3n recibir\u00e1n una oferta laboral de contratistas que construyen centros de datos para Meta.<\/p>\n

Los centros de datos pagan m\u00e1s<\/h2>\n

La fuerte competencia tambi\u00e9n est\u00e1 elevando los salarios. Un an\u00e1lisis de Indeed encontr\u00f3 que los puestos por hora relacionados con instalaci\u00f3n en centros de datos pagan, en promedio, un 42% m\u00e1s que trabajos equivalentes fuera de estas instalaciones: aproximadamente diez d\u00f3lares adicionales por hora.<\/p>\n

Los trabajadores experimentados pueden superar ampliamente los 100.000 d\u00f3lares anuales. Algunos supervisores y electricistas especializados llegan a cobrar m\u00e1s de 200.000, aunque estas cifras suelen requerir experiencia, desplazamientos, dietas y una enorme cantidad de horas extraordinarias.<\/p>\n

Las condiciones ayudan a explicar esos salarios. Algunas obras funcionan durante pr\u00e1cticamente todo el d\u00eda para cumplir calendarios extremadamente exigentes. En el proyecto de OpenAI en Saline Township, Michigan, se han descrito turnos de diez horas durante los siete d\u00edas de la semana para centenares de electricistas.<\/p>\n

\"Detr\u00e1s
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La IA tambi\u00e9n compite contra la vivienda<\/h2>\n

La consecuencia es que la mano de obra disponible deja de trabajar en otros sectores. Viviendas, f\u00e1bricas, redes el\u00e9ctricas y obras p\u00fablicas necesitan a los mismos electricistas, carpinteros y t\u00e9cnicos que ahora reciben ofertas superiores de los centros de datos.<\/p>\n

La industria estadounidense de la construcci\u00f3n ya necesitaba incorporar unos 349.000 trabajadores adicionales durante 2026 para cubrir su demanda, incluso antes de considerar completamente la aceleraci\u00f3n de los grandes proyectos de IA.<\/p>\n

Adem\u00e1s, existe una diferencia importante entre construir y operar un centro de datos. Durante las obras pueden participar miles de personas, pero una vez inaugurada la instalaci\u00f3n necesita una plantilla permanente mucho menor. Algunos proyectos que generan miles de puestos temporales terminan funcionando con alrededor de un centenar de empleados.<\/p>\n

La gran pregunta es qu\u00e9 ocurrir\u00e1 cuando termine la actual fiebre constructiva. La formaci\u00f3n dejar\u00e1 en Estados Unidos m\u00e1s electricistas y t\u00e9cnicos cualificados, algo que podr\u00eda beneficiar a la vivienda y a las redes el\u00e9ctricas. Pero tambi\u00e9n existe el riesgo de que muchos trabajadores acostumbrados a sueldos extraordinarios tengan que aceptar salarios menores cuando finalicen las grandes obras.<\/p>\n

Por ahora, la paradoja est\u00e1 clara: una tecnolog\u00eda presentada como completamente digital depende de miles de personas que colocan tuber\u00edas, levantan paredes, instalan cables y mantienen refrigerados sus servidores.<\/p>\n

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Fuente: Xataka.<\/p>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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