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• La ceremonia de los Martín Fierro de la Moda reunió nuevamente a una de las exparejas más observadas del espectáculo argentino.
• Ambos fueron reconocidos durante la premiación y compartieron una ubicación cercana dentro del evento.
• Testigos revelaron cómo fue la interacción entre las figuras durante uno de los cortes de la transmisión.
• El episodio dejó en evidencia un vínculo cordial y distendido pese a su historia sentimental.

La presencia de Benjamín Vicuña y Pampita en los Premios Martín Fierro de la Moda generó gran expectativa debido al reencuentro público de una de las exparejas más mediáticas del ambiente artístico. Durante la gala, ambos coincidieron en una ceremonia cargada de figuras destacadas de la industria.

Los dos fueron premiados en distintas categorías y compartieron una cercanía física dentro del evento, lo que generó curiosidad sobre cómo sería su trato en un contexto de alta exposición. Aunque existían especulaciones sobre posibles tensiones, versiones surgidas desde el lugar describieron una escena muy distinta, marcada por la naturalidad y el buen vínculo.

Así fue el cruce entre Benjamín Vicuña y Pampita en los Martín Fierro

Durante la ceremonia organizada por APTRA, Pampita fue distinguida por su estilo en redes sociales, mientras que Benjamín Vicuña recibió el reconocimiento al mejor estilo en ficción. La disposición de sus mesas los ubicó a escasa distancia, con apenas una persona entre ambos.

Nancy Duré, integrante del jurado, relató en “Puro Show” que durante una pausa del evento pudo observar una conversación cordial entre los dos. “En el corte pude presenciar un diálogo maravilloso que muestra lo bien que se llevan como expareja”, aseguró.

Según su testimonio, el intercambio se produjo cuando Pampita comentó entre risas: “Nos tenemos que ir porque Bauti quedó como niñero, esos chicos están sin padre”. El momento permitió ver una relación madura y relajada, dejando atrás versiones de incomodidad y mostrando que mantienen una convivencia en armonía.

• Marcos Ginocchio construyó una vida alejada de la exposición tras consagrarse en Gran Hermano.

• El abogado salteño mantiene un bajo perfil mientras desarrolla su carrera como modelo y selecciona proyectos laborales.

• Su rutina incluye actividades personales como tocar la guitarra y frecuentar espacios de recogimiento religioso.

• A pesar de su popularidad, elige evitar el contacto mediático y rechaza propuestas que no se alinean con sus principios.

A tres años de haberse consagrado como ganador de Gran Hermano, Marcos Ginocchio atraviesa una etapa marcada por decisiones que lo alejan del circuito mediático tradicional. Su presente contrasta con el nivel de exposición que alcanzó durante el reality, donde se convirtió en una de las figuras más destacadas del programa conducido por Santiago del Moro.

El joven oriundo de Salta optó por sostener un perfil bajo, priorizando una rutina centrada en actividades personales y laborales que responden a sus propios intereses. En lugar de capitalizar su popularidad con una presencia constante en televisión, eligió un camino más reservado, enfocado en su desarrollo como modelo y en su vida cotidiana.

Su presente también está atravesado por prácticas vinculadas a la introspección y el bienestar. Entre ellas, se destacan sus visitas frecuentes a la iglesia San Benito, donde busca un espacio de tranquilidad, y su vínculo con la música, una actividad que forma parte de su día a día aunque se mantenga en un ámbito personal.

Cómo es la nueva vida de Marcos Ginocchio, ganador de Gran Hermano

El ex participante mantiene una rutina que combina trabajo y momentos de introspección, con una presencia dividida entre Salta y Buenos Aires. Recientemente recibido de abogado, continúa desarrollando su carrera profesional mientras participa en campañas vinculadas al modelaje, seleccionando cuidadosamente cada propuesta.

En paralelo, sostiene un perfil reservado en su vida cotidiana. Según trascendió, suele frecuentar la iglesia San Benito, donde se lo ha visto sentado en las escalinatas o en la entrada, muchas veces con gorra para evitar ser reconocido. Allí también se dedica a tocar la guitarra, una de sus actividades personales más recurrentes.

Su relación con la exposición pública es limitada. De acuerdo a testimonios difundidos en televisión, responde de manera breve cuando es abordado por seguidores y evita extenderse en conversaciones. A pesar de su popularidad, continúa priorizando la discreción y mantiene una actitud coherente con la personalidad que mostró durante su paso por el programa.

En el plano digital, su impacto sigue vigente. Se mencionó que al iniciar transmisiones en plataformas como YouTube, puede convocar rápidamente a miles de personas, lo que refleja el interés sostenido del público. Sin embargo, esa visibilidad no se traduce en una estrategia mediática constante.

Además, ha rechazado diversas propuestas laborales que no coinciden con sus valores, incluyendo ofertas vinculadas a determinados rubros comerciales. Esta postura refuerza su decisión de construir un recorrido profesional alineado con sus convicciones personales, manteniendo una distancia clara respecto de la exposición masiva.

La exparticipante de Gran Hermano Coty Romero volvió a la Argentina, después de un escandaloso paso por el reality español La Cárcel de los Gemelos, decidió volver a recuperar la paz y se alejó de los medios por el momento. «Nunca había conectado así…», reveló recientemente.

La correntina habló de su nuevo amor, que no es mediático, en el streaming La noche de los ex, donde le confesó a su amiga Daniela Celis que su corazón ya no está solo, tras la ruptura con Nacho Castañares que conoció en la casa de Telefe.

Aunque la pareja de Coty y Nacho fue una de las más queridas del medio, ella reconoció que la fama no la ayudó en sus posteriores relaciones: “Me costó mucho que me llame la atención alguien, por eso creo que me relacioné con gente de mi mismo ámbito”.

Romero lo bautizó como «el chicho J», tratando de que todo quede lejos de las cámaras, para cuidarlo del ojo público: «Todavía no me había pasado de conectar con alguien así de lindo, de sentir que quiero cuidar el vínculo que se está formando”. La ex jugadora se mostró consciente de que la sobreexposición fue, en gran parte, lo que desgastó sus historias anteriores.

Coty y su expulsión de la La casa de los gemelos

Coty Romero fue expulsada disciplinariamente del reality show español La Cárcel de los Gemelos Dúo en abril de 2026, luego de agredir físicamente a una compañera Palace con una trompada. El incidente ocurrió durante una fuerte discusión en plena madrugada y su cumpleaños, tras una semana de alta tensión.

La idea sonaba perfecta: trabajar desde casa para una gran tecnológica, sin mudarse, sin fronteras, con horarios flexibles y sueldo internacional. Durante años, España fue uno de los países más codiciados para ese sueño del teletrabajo global. Pero la realidad resultó ser mucho menos digital: el marco legal español convirtió ese ideal moderno en un rompecabezas burocrático.

Hoy, mientras los ingenieros españoles se forman para trabajar en remoto, las empresas extranjeras comienzan a evitarlas por un motivo tan simple como contundente: contratar en España cuesta casi lo mismo que abrir una empresa en España.

Todo empezó con una pregunta inocente

Un programador español escribió en X para preguntar al CEO de Vercel si seguían contratando en España. En la lista de ofertas ya solo aparecían vacantes en Alemania y Reino Unido, aunque antes sí había opciones para trabajadores españoles.

La respuesta del directivo fue breve, pero contundente: “Lamentablemente, tuvimos que salir de España. Era increíblemente difícil contratar y expandir nuestra empresa allí. ¡Lo intentamos!”. Esa frase fue suficiente para encender un debate que lleva años flotando en silencio: ¿por qué las grandes tecnológicas prefieren no contratar talento español en remoto?

Un mercado con más trabas que teclas

Claro, en la teoría, el teletrabajo prometía un futuro sin fronteras. En la práctica, la legislación española convirtió ese sueño en un laberinto burocrático. El analista laboral Gergely Orosz lo resumió bien al comentar el caso: las empresas pueden ofrecer puestos remotos, sí, pero solo dentro de países donde las regulaciones no conviertan cada contratación en un mar de trámites.

Porque, según la ley, trabajar desde casa en España equivale a trabajar físicamente en España. Eso significa que una empresa extranjera que quiera contratar a un desarrollador español tiene que cumplir con las mismas obligaciones fiscales y laborales que si abriese una oficina en Madrid.

Debe registrarse en la Seguridad Social, obtener un Número de Identificación Fiscal, designar un representante legal e incluso tener un “establecimiento permanente” en el país. En otras palabras: para fichar a un solo programador español, hay que crear una estructura de empresa completa.

El teletrabajo que no existe ante Hacienda

El Convenio Tributario sobre la Renta y el Patrimonio lo deja claro: no hay diferencia entre empleo presencial o remoto. Si el trabajador reside fiscalmente en España, la empresa debe tributar en España.

Esto genera un efecto colateral curioso. El mercado español, repleto de talento técnico, se vuelve poco atractivo para compañías globales que podrían contratar fácilmente en otros países con sistemas más simples. Estados Unidos, Reino Unido o India permiten relaciones laborales remotas con una flexibilidad que España no contempla. Así, mientras el talento español busca su hueco en la economía digital, las reglas siguen diseñadas para una era en la que trabajar significaba fichar y sentarse en una oficina.

Soluciones que se parecen demasiado a trampas

Bajo este panorama, algunas empresas optan por vías alternativas. Una de ellas consiste en que el trabajador se dé de alta como autónomo o cree una sociedad limitada, y facture sus servicios como proveedor externo.

Pero este camino tiene dos problemas. Primero, el riesgo del falso autónomo: si la relación laboral encubre una dependencia real, Hacienda puede considerarla irregular. Y segundo, la Agencia Tributaria podría interpretar que ese autónomo actúa como una extensión de la empresa extranjera, obligándolo a responder también por la matriz.

Hay otra opción, más segura pero más costosa: recurrir a intermediarios como Deel o Remote, conocidos como Employers of Record (EOR). Estas plataformas contratan legalmente al trabajador en España y luego lo “ceden” a la empresa extranjera. El problema es que encarecen los costes laborales entre un 10 % y un 20 %. En la práctica, eso hace que contratar a un ingeniero español sea más caro que a uno de otros países.

El talento está, pero el sistema no acompaña

España forma consecuentemente cada año a miles de ingenieros de software, expertos en IA, analistas de datos y diseñadores UX. Muchos de ellos trabajan en inglés, en remoto y con experiencia internacional. Pero el marco legal no parece diseñado para ese tipo de empleo.

“Para contratar a una sola persona en España, necesitas cumplir con los mismos requisitos que para mil”, explicaba el fundador de Vercel. Si una empresa no tiene presencia comercial o una estrategia local en el país, simplemente no le compensa. De esta forma, España acaba atrapada en una paradoja: produce talento global, pero dificulta que ese talento trabaje globalmente.

Un país remoto… pero solo para los demás

El caso de Vercel no es aislado. Ocurre con startups de Silicon Valley, con compañías europeas y hasta con proyectos open source que quisieran incorporar desarrolladores españoles. La idea de un trabajo sin fronteras choca contra una normativa que sigue pensando en fronteras fiscales.

En un mundo donde las empresas buscan talento sin importar el lugar, España sigue pidiendo papeleo como si lo remoto necesitara permiso de residencia.

El sueño remoto que España aún no sabe aprovechar

España es uno de los países mejor preparados para el teletrabajo: buena conexión, bajo coste de vida, clima, huso horario europeo. Pero su legislación no acompaña. Y mientras tanto, los puestos remotos se van a Polonia, Portugal o Estonia.

El talento español no falta. Para nada. Faltan las condiciones para que ese talento pueda ser contratado sin que una empresa extranjera tenga que convertirse, literalmente, en una empresa española. Hasta que eso cambie, España seguirá siendo un país remoto… pero para las oportunidades.

La familia de Mauro Icardi y Eugenia «China» Suárez vive momentos de incertidumbre, ya que el delantero del Galatasaray no renovaría su contrato y está barajando varias posibilidades. La modelo opinó que «tiene que jugar en River», según trascendió desde el entorno de los famosos.

El delantero termina su relación con el club turco y en junio de 2026 el pase quedará en su poder, por lo que se conoció la insistencia de la actriz para volver a la Argentina donde ambos tienen su familia.

El tema surgió del periodista deportivo Gustavo López: “Ahora se le termina el contrato en Galatasaray. Veremos qué tiene ganas de hacer, si quiere venir a Argentina a compartir con el resto de la familia o si quiere seguir en otra liga porque puede jugar en cualquier lado”, detalló el comentarista.

El vínculo con el país es importantísimo, ya que Wanda Nara vive acá con Francesca e Isabella, las hijas que tuvo con el rosarino. Mientras la China tiene a Rufina, hija de Nicolás Cabré, y Amancio y Magnolia, fruto de la relación de la cantante con el actor Benjamín Vicuña.

Los hijos de Suárez viven con ella en Estambul, pero tienen que coordinar varias rutinas con los padres para que el vínculo siga a pesar de la distancia, por eso todos los ojos apuntan hacia Buenos Aires.

¿Comenzó el operativo retorno?

A pesar de que Mauro Icardi ve con simpatía el destino de Italia, por las propuestas que podrían venir de la Juventus, aparentemente el deseo de la China Suárez por volver a la Argentina es la apuesta más firme. Su amistad con el presidente de River, Jorge Pablo Brito, volvería a ser titular en un equipo de renombre en Sudamérica y recuperaría el contacto diario con sus hijas.

• La figura mediática decidió finalizar su matrimonio tras casi una década de convivencia.
• El vínculo atravesó varias crisis previas antes de llegar a una ruptura definitiva.
• La separación se produjo de manera consensuada, sin conflictos públicos ni terceros involucrados.
• Ambas partes mantienen una relación cordial pese al desgaste acumulado con el paso del tiempo.

Silvina Escudero puso fin a su relación con Federico después de nueve años en pareja, en una decisión que sorprendió por el perfil reservado con el que se manejó la noticia. La ruptura se dio en un contexto de desgaste progresivo y sin escándalos.

La historia sentimental ya venía atravesando momentos complejos desde tiempo atrás, con crisis recurrentes que, aunque en varias ocasiones lograron superar, terminaron erosionando el vínculo. Finalmente, ambos prefirieron cerrar esta etapa de forma madura y en buenos términos.

Lejos de polémicas mediáticas, la decisión se desarrolló de manera privada y consensuada, marcando una diferencia respecto de otras separaciones del espectáculo que suelen estar atravesadas por conflictos visibles.

Cómo fue la separación de Silvina Escudero tras 9 años de relación

Según trascendió, la ruptura se concretó hace aproximadamente un mes, cuando Federico dejó el hogar que compartían. Pese a eso, ambos continúan viviendo dentro del mismo complejo residencial en Nordelta, lo que refleja el tono respetuoso con el que manejaron la situación.

Durante el proceso, no hubo terceros involucrados ni episodios conflictivos que precipitaran el final. “No hay terceros en discordia. No es un tema que tenga que ver con eso. Fue el desgaste de las parejas”, señalaron al abordar públicamente las razones de la separación.

Incluso antes de tomar la decisión definitiva, la pareja había intentado recomponer el vínculo, incluyendo un viaje juntos a Brasil. Pese a eso, los esfuerzos no alcanzaron para revertir una crisis que se había vuelto sostenida con el tiempo.

Ángel de Brito, luego de dialogar con la modelo, aseguró: “Ella me habló muy bien de él, me dijo que no hay ningún problema, que lo charlaron y que tomaron la decisión porque sienten que es lo mejor para cada uno”, destacando el carácter pacífico del cierre.

Ya que las compañías adoptan con ganas la IA generativa, los premios Oscar han decidido que no entrarán en el juego.

El viernes la Academia de Artes y Ciencias del Cine anunció las nuevas reglas para poder formar parte de las ternas. A partir de ahora se pueden considerar los roles de los actores y actrices “que aparecen en los créditos y la facturación legal de la película y que puedan demostrar que han sido cumplidos por personas humanas con su consentimiento”. También, en cuanto a la autoría, hay un lenguaje similar: los guiones “solo podrán participar si la autoría es humana”.

En los últimos meses las compañías dedicadas a la IA han estado presentando artistas creados con la controvertida tecnología, como en el caso de Tilly Norwood. Sumado a esto, se viene una película con la actuación del fallecido Val Kilmer creada por IA generativa, que ha provocado grandes controversias. Con las nuevas reglas la Academia parece estar frustrando cualquier ambición. Y también, cualquier preocupación. 

Es que no pueden impedir que las producciones usen la IA generativa, pero han de saber que esas obras no tendrán posibilidad de recibir una estatuilla. En este momento la Academia todavía no tiene reglas sobre el uso de la IA generativa en otras categorías, como efectos visuales, diseño de vestuario, o música. Pero acaban de dar un gran paso, que echa los cimientos para otros medios y premiaciones.

Los entes de regulaciones federales acaban de aprobar una importante mejora para los servicios de internet satelital al dejar de lado una regla de hace décadas que restringía la forma en que los satélites de la baja órbita terrestre podían transmitir señales, evitando la interferencia con otros satélites.

La Comisión Federal de Comunicaciones (FCC) votó el jueves a favor de la modernización de las reglas de espectro compartido de satélites, lo que podría aumentar la capacidad de los servicios espaciales de banda ancha en siete veces. “Es un gran paso hacia la mejora de la experiencia de la banda ancha satelital para millones de estadounidenses, con posibilidad de aumentar la velocidad, reducir los costos, y generar mayor confiabilidad”, declararon desde la FCC.

Renovación orbital

El anuncio representa una renovación del marco de Potencia Equivalente de Densidad del Flujo (EPFD) que se diseñó hacia finales de la década de 1990. El marco original buscaba impedir la interferencia en las señales de radio que causan los satélites en la baja órbita terrestre o no geoestacionaria (NGSO), para que no afectaran a los satélites geoestacionarios de órbita más alta (GSO). Por tanto, se limitaba la cantidad de energía transmitida por los satélites en la baja órbita terrestre hacia equipamiento en tierra, haciendo que se redujera la velocidad de la banda ancha para el consumidor.

Hoy SpaceX opera la constelación de satélites para internet más grande, dentro de la baja órbita terrestre. Como es natural, la compañía se oponía a ese marco original y en una solicitud a la FCC en el mes de marzo SpaceX argumentó que el marco “pone grilletes a las operaciones de los satélites de nueva generación”, pero protege a “sistemas obsoletos de la GSO”, a expensas de los consumidores.

Por otra parte, Viasat, que opera una flota de satélites en la órbita geoestacionaria, advirtió que si se relajan las restricciones para los satélites de la baja órbita se generarían grandes cantidades de interferencias, apoyando el monopolio de SpaceX en el mercado.

Al FCC finalmente optó por actualizar sus regulaciones, argumentando que los satélites de hoy ya están diseñados para que sea más fácil compartir el espectro. “Esos límites se basaban en los diseños teóricos para los sistemas en la órbita geoestacionaria de la época, mucho antes de que los avances modernos permitieran el desarrollo de las constelaciones que hoy están en órbita”, escribió la FCC.

Internet más veloz

La FCC basó su decisión en pruebas que llevó a cabo SpaceX, que mostraron que el sistema en la baja órbita terrestre podría aumentar la cantidad de satélites que brindan servicio a una región específica en un 700% sin causar mucha interferencia, según informa PC Mag.

Si aumenta la cantidad de satélites, mejora la capacidad y se puede brindar mayor velocidad de banda ancha a los consumidores, según la FCC. También, los operadores de constelaciones más pequeñas pueden brindar servicio de la misma calidad, lo que potencialmente reducirá el precio de los servicios de internet satelital.

“Se puede pensar como que uno antes tendría una única conexión con un satélite y ahora podrías tener conexiones a siete o más satélites a la vez”, dijo el jefe de la FCC Brendan Carr durante la reunión del ente del jueves, según  Broadband Breakfast.

Las nuevas reglas benefician no solo a SpaceX, sino que hay varias compañías más que están entrando en acción y lanzando satélites al espacio para brindar internet a la Tierra. Amazon está en proceso de lanzar 3.000 satélites como parte de su constelación del Proyecto Kuiper, y AST SpaceMobile de Texas está construyendo la primera red de banda ancha espacial para celulares en la baja órbita terrestre.

“La tecnología satelital moderna como la de los Leo de Amazon puede ofrecer velocidades de gigabits a áreas rurales y remotas, pero las reglas limitaban ese potencial”, escribió el vicepresidente de Amazon Brian Huseman, apoyando la decisión de la FCC. “Es un paso adelante que ayudará a brindar acceso a internet a comunidades que han sido postergadas”.

Tal parece que Blue Origin tiene grandes planes para su vehículo de lanzamiento de carga pesada, y espera aumentar significativamente su ritmo de producción en los próximos años.

Esos planes se revelaron en un ofrecimiento de empleo que posteó la compañía en su sitio web, donde se detallan las responsabilidades del gerente superior que busca para supervisar la producción de la etapa superior del New Glenn, según informó Ars Technica. El aviso de empleo incluye un plazo bastante ambicioso para aumentar la producción, de 12 segundas etapas al año a 60 para el tercer trimestre de 2028. Para 2029 Blue Origin quiere poder producir 100 etapas superiores del New Glenn cada año.

Son muchos cohetes para la compañía fundada por Jeff Bezos, que ya sufrió múltiples demoras en los preparativos para lanzar el New Glenn. El cohete voló tres veces desde su debut en enero de 2025.

Quieren más cohetes

El ofrecimiento de empleo de Blue Origin hace referencia a la fabricación del tanque del Quattro, la etapa superior mejorada del cohete New Glenn que tendrá cuatro motores BE-3U en lugar de los dos que hoy usan. La próxima variante del New Glenn también tendrá nueve motores en lugar de siete en la primera etapa del cohete.

La compañía planea operar simultáneamente ambas versiones del New Glenn, y usará la variante mejorada para misiones a la luna y otros destinos del espacio profundo porque será más adecuada.

El New Glenn se diseñó para ser parcialmente reutilizable. El propulsor de la primera etapa del cohete está diseñado para aterrizar en una nave drone, para su reacondicionamiento y reutilización. La etapa superior, en cambio, solo se lanza una vez. La tasa de producción que acaban de revelar para la etapa superior del New Glenn sugiere que Blue Origin busca llegar a lanzar 60 vuelos al año.

Hay que apuntar alto

Antes de su vuelo inaugural de 2025, el New Glenn estuvo en desarrollo durante más de una década, pero hubo problemas técnicos que causaron muchos obstáculos y demoras. Se suponía que el cohete iba a debutar en 2020, pero hubo varias postergaciones. Y eso hizo que la NASA decidiera que la misión ESCAPADE a Marte dejara de ser la misión inaugural del New Glenn al llegar a la conclusión de que el cohete simplemente no iba a estar listo para la ventana de fechas del lanzamiento.

Eventualmente, el New Glenn lanzó dos sondas gemelas ESCAPADE a Marte para la NASA el 13 de noviembre de 2025 en su segundo vuelo. En la tercera misión, sin embargo, las cosas no salieron como se habían planteado. El cohete llevaba el satélite BlueBird 7 de AST SpaceMobile al despegar de la Estación de la Fuerza Espacial de Cabo Cañaveral el 19 de abril, pero luego hubo un desperfecto que hizo que posicionara al satélite en una órbita inferior, que no era la planeada. La Administración Federal de Aviación suspendió al New Glenn, y Blue Origin investiga qué fue lo que pasó.

Blue Origin busca afirmar la posición de su cohete en el mercado de vehículos espaciales de carga pesada, pero tal vez falte alisar varias de las arrugas antes de que pueda demostrar que es confiable. La tasa de producción de cohetes New Glenn que se proyecta es ambiciosa, pero tal vez en este momento resulte un poco demasiado.

La salud de Bruce Willis continúa deteriorándose y en los últimos meses sigue manifestando alteraciones en el lenguaje que le impiden comunicarse. En ese contexto, su familia lo acompaña desde el primer momento y comenzó a realizar los preparativos para el último adiós al actor.

Desde el inicio del diagnóstico su esposa Emma Heming Willis cuenta en redes sociales como en entrevistas los duros momentos que atraviesan juntos día a día. La enfermedad que tiene el actor genera complicaciones a la hora de comunicarse, ante esto Emma aseguró que «Bruce y yo ahora tenemos nuestro propio lenguaje, nuestra propia manera de relacionarnos».

«Se trata simplemente de sentarnos juntos, caminar a su lado, escucharlo mientras intenta expresarse en su propio idioma», añadió en esa misma entrevista que dio para The Sunday Times.

Eso no es todo, su exesposa Demi Moore junto a sus hijas Rumer, Scout y Tallulah, también acompañan a Willis en este difícil momento, en un comunicado que volvió a circular en redes se detalla que «mientras Bruce Willis llega silenciosamente al último capítulo de su vida, su familia está a su lado, preparándose para un adiós desgarrador».

«No se irá hasta el final. Siempre fue una roca para la familia y está decidida a asegurarse de que cada día que le quede a Bruce esté lleno de amor”, expresaron fuentes cercanas a la familia Willis.

Bruce Willis y su lucha contra un diagnóstico implacable

Bruce Willis fue diagnosticado inicialmente con afasia en 2022, un trastorno del lenguaje. Sin embargo, en febrero de 2023, la familia confirmó que su condición había progresado a Demencia Frontotemporal o DFT, un tipo de demencia para el que actualmente no existe cura ni tratamiento que detenga su avance.

La DFT ataca las áreas del cerebro responsables de la personalidad, el comportamiento y el lenguaje. La familia habló siempre de esta patología y del impacto que tiene en los pacientes, sumidos en un proceso de deterioro constante.

La familia de Bruce Willis anuncia la donación del cerebro del actor a la ciencia, cuando muera

Ante el drástico deterioro de la salud del actor Bruce Willis, que padece una enfermedad degenerativa, su familia anunció que donará el cerebro de la estrella de Hollywood, tras su muerte.

El artista padece Demencia Frontotemporal (DFT) y sus allegados tomaron la decisión de donar su cerebro post-mortem para impulsar la investigación y buscar una cura, que hasta el momento no se conoce.

Quien encabezó la decisión altruista es su esposa Emma Heming Willis, su exmujer, Demi Moore, y sus cinco hijas, para la lucha contra esta enfermedad devastadora.